Declaración de no estar afectado de incompatibilidad en los supuestos de incorporaciones, reingresos y tomas de posesión de los Empleados Públicos

¿Qué requisitos debo cumplir?

1. El personal que acceda a un nuevo puesto de trabajo en el sector público que  sea incompatible con el que viniese desempeñando, deber optar por la permanencia en uno u otro puesto dentro del plazo de toma de posesión. En el caso del personal laboral la opción deberá producirse antes de la firma del correspondiente contrato.
2. Transcurrido el plazo de toma de posesión sin que la opción se haya efectuado, se entendera que opta por el nuevo puesto, pasando a la situación de excedencia voluntaria en el puesto que viniera desempeñando con anterioridad.
3. En la diligencia de toma de posesión o en el acto de la firma del contrato deber hacerse constar la manifestación del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a autorización de compatibilidad.
4. Si el que accede a un puesto público viniere realizando una actividad pública o privada que requiera la autorización de compatibilidad, deber obtener ésta o cesar en la realización de aquella actividad, antes de comenzar el ejercicio de sus funciones públicas. Si solicita la compatibilidad en los diez primeros días del plazo posesorio se prorrogará ésta hasta que recaiga la resolución correspondiente.

¿Qué documentos necesito?

Solicitud en modelo normalizado.

Legislación aplicable:

• Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BOE 04-01-1985)  Artículo 10
• Reglamento de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, aprobado por el Decreto 227/1997, de 20 de noviembre (BOCyL 25-11-1997) Artículo 31

Organismo:

Consejería / Centro Directivo:

• Consejería de la Presidencia
• Dirección General de la Función Pública

Información adicional:

Órgano gestor

• Servicios de Personal / Unidades de personal de las Consejerías y de los Organismos Autónomos dependientes de la Administración de Castilla y León

Organismo que resuelve 

• Secretarios Generales de las Consejerías, Secretarios Territoriales y, en su caso, los Jefes Superiores de Personal de los Organismos Autónomos dependientes de la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

Protección de los datos de carácter personal:

Ficha informativa sobre el tratamiento de datos de carácter personal (75 kbytes)